张军胜 研发副总监 · 9年 #团队工作方式和氛围 重视沟通和协作，目标导向，整体氛围轻松愉快
#怎样加入公司的 2016年毕业后加入公司
#公司最吸引我的一点 积极向上的组织文化，一群有朝气有梦想的“年轻人”
#看重求职者哪些能力 底层逻辑能力，学习能力和意愿，持续进化的勇气与行动
717528阅读 李艳 副总经理 · 9年 #为什么加入这家公司
行业前景和老板的务实
#公司哪方面最吸引我
团队一直脚踏实地向上发展:有梦想，爱拼博，积极向上
#工作体验分享
1.目标导向，重视团队协作
2.扁平化管理，鼓励大家表达自己的观点，敢于展示自己
3.重视改善和成长，今天最好的成绩是明天最低的标准
4.不同群体的培训机制，不定期的业务知识培训分享
5.定期丰富的下午茶、团建活动，让大家的工作更丰富
515624阅读 刘康 Android开发组长 · 5年 #在这工作最大的感受 今年已经是我作为技威人的第六个年头，公司整个氛围是个人比较喜欢的，都是一群专注于做事的年轻人，没有电视剧里面狗血的办公室尔虞我诈；公司奖励机制也很正向，充分保证能者多得，多劳者多得；同时公司也充分给予机会和舞台来帮助我成长
18560阅读 章永新 iOS开发组长 · 7年 #能得到什么成长？ 公司主营摄像头品类，在这里会接触到很多音视频（如FFmpeg、OpenGL等）相关知识，同时，公司多年来与华为、OPPO等大厂开展业务合作，可以和大厂同学共事、交流学习。
#团队氛围怎么样 团队是扁平化管理，没有太多条条框框束缚，文化公开透明，这里只看结果不谈私交，有想法大胆提出大胆干，尽情发挥个人的才能；公司里的人都很很好相处，有活力有想法，团队内注重分享培训，有很多途径帮助新人快速成长。
38525阅读 黄桂妹 高级品牌经理 · 4年 这里充满机会和挑战
扁平化
只要你有才华和能力积极努力
就能绽放光彩
19387阅读 前研发总监 8年 首先，在这里工作的员工大部分是有梦想爱拼搏的年轻人，比较有活力。
这里是扁平化的管理，鼓励员工大胆谏言，鼓励大家互相合作，互相pk，互相倒逼，互相成长。
常规有水果下午茶，每月一次生日会。
常规每个月有1-2个内部培训，帮助员工了解跨团队跨项目以及一些行业信息或职场通用技能。
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